Curso: Desarrollo profesional sobre la base del desarrollo personal

Fecha y lugar:

1 de junio de 2012 en Madrid
de 10:00 a 14:00 horas

Centro de Estudios Profesionales
C/Martín de Vargas, 23. 28005 Madrid

Más información: http://www.imf-formacion.com/comunicacion/2012/11685/sem1/?o=741

En estos momentos, empresas y profesionales se enfrentan a retos sin precedentes dada la compleja situación en la que se encuentran los mercados. Las organizaciones y sus compenentes luchan por sobrevivir, dotando a sus procesos internos de mayor eficiencia e innovando para generar nuevos mercados y ventajas competitivas.

En este escenario los profesionales se encuentran frente a un mercado laboral feroz donde los conocimientos, la experiencia y las habilidades directivas son requisitos indispensables para competir, y donde además se demandan nuevos factores como una potente red de contactos y una demostrada capacidad de networking.

Con todo ello, el reto cada día toma una dimensión más profunda y compleja, y se hace necesario desarrollar nuevos factores que permitan al profesional destacar frente a la dura competencia a la que se enfrenta en la mayoría de los casos, y perdurar.

Surge así la necesidad del crecimiento personal como base del desarrollo profesional, donde desarrollar todo el potencial y hacerlo de manera sostenible. Es necesario que los profesionales “se conozcan” adecuadamente, con sus recursos, talentos y limitaciones, para su gestión y explotación efectiva, así como para mejorar en sus interacciones con otros profesionales.

De esta forma, el objetivo del presente seminario es dotar de los conocimientos necesarios, a través de explicaciones teóricas y prácticas, para iniciar este camino de desarrollo personal versus profesional, desarrollando nuevas “ventajas competitivas” con un alto rendimiento sostenible.

Después de terminar de forma exitosa el seminario, el alumnado podrá:

  • Entender la importancia y el impacto de los procesos de desarrollo personal.
  • Conocer y comprender los procesos de autoconocimiento utilizados en la actualidad (tradicionales y modernos, individuales y grupales).
  • Identificar y aprender a gestionar de forma más eficaz los recursos personales: físicos, mentales y energéticos, inter e intrapersonales.

Curso: Empoderamiento del Capital Humano – 15 de junio

Fecha y lugar:
15 de junio de 2012 en Madrid
de 10:00 a 14:00 horas
Más información: http://www.imf-formacion.com/comunicacion/2012/11685/sem3/?o=741

A menudo los profesionales de Recursos Humanos tienen tanta carga de trabajo de gestión de profesionales, que no tienen tiempo de profundizar y desarrollar en lo Humano, de sus Recursos.

Demostrada la crisis de los modelos tradicionales, surge la necesidad de plantear las cosas de una manera distinta, que permita dar un paso adelante evolutivamente, como organización y como individuos. La importancia del desarrollo personal como base del desarrollo profesional, donde desarrollar todo el potencial y hacerlo de manera humana y sostenible, queda fuera de toda duda, y su eco es recogido en la incorporación de la misma en importantes Escuelas de Negocios y Universidades, como el Instituto de empresa o Harvard (véase como ejemplo, lecturas propuestas al final).

Es necesario que los profesionales, máxime dentro de Recursos Humanos, “conozcan y se conozcan” adecuadamente, con sus recursos, talentos y limitaciones, para su gestión y explotación efectiva, así como para mejorar en sus interacciones con otros profesionales-personas.

El IFM se une así a este movimiento, con el presente seminario como introducción al desarrollo de un campo poderoso, donde empoderarse de una manera distinta, no competitiva, humana y sinérgica. Después de terminar de forma exitosa el seminario, el alumnado participante podrá:

• Entender la importancia y el impacto de los procesos de desarrollo personal dentro del ámbito departamental y organizacional.

• Conocer y comprender las herramientas de centramiento y meditación existentes para desarrollar un alto rendimiento mental y físico sostenible.

• Conocer y comprender los procesos de autoconocimiento utilizados en la actualidad (tradicionales y modernos, individuales y grupales).

• Identificar y aprender a gestionar de forma más eficaz los recursos personales: físicos, mentales y energéticos, inter e intrapersonales.

• Entender las bases de la formación de una autoestima sana, sólida y sostenible, junto con su impacto sobre su desarrollo personal y profesional.

Más información: http://www.imf-formacion.com/comunicacion/2012/11685/sem3/?o=741