Curso: Desarrollo profesional sobre la base del desarrollo personal

Fecha y lugar:

1 de junio de 2012 en Madrid
de 10:00 a 14:00 horas

Centro de Estudios Profesionales
C/Martín de Vargas, 23. 28005 Madrid

Más información: http://www.imf-formacion.com/comunicacion/2012/11685/sem1/?o=741

En estos momentos, empresas y profesionales se enfrentan a retos sin precedentes dada la compleja situación en la que se encuentran los mercados. Las organizaciones y sus compenentes luchan por sobrevivir, dotando a sus procesos internos de mayor eficiencia e innovando para generar nuevos mercados y ventajas competitivas.

En este escenario los profesionales se encuentran frente a un mercado laboral feroz donde los conocimientos, la experiencia y las habilidades directivas son requisitos indispensables para competir, y donde además se demandan nuevos factores como una potente red de contactos y una demostrada capacidad de networking.

Con todo ello, el reto cada día toma una dimensión más profunda y compleja, y se hace necesario desarrollar nuevos factores que permitan al profesional destacar frente a la dura competencia a la que se enfrenta en la mayoría de los casos, y perdurar.

Surge así la necesidad del crecimiento personal como base del desarrollo profesional, donde desarrollar todo el potencial y hacerlo de manera sostenible. Es necesario que los profesionales “se conozcan” adecuadamente, con sus recursos, talentos y limitaciones, para su gestión y explotación efectiva, así como para mejorar en sus interacciones con otros profesionales.

De esta forma, el objetivo del presente seminario es dotar de los conocimientos necesarios, a través de explicaciones teóricas y prácticas, para iniciar este camino de desarrollo personal versus profesional, desarrollando nuevas “ventajas competitivas” con un alto rendimiento sostenible.

Después de terminar de forma exitosa el seminario, el alumnado podrá:

  • Entender la importancia y el impacto de los procesos de desarrollo personal.
  • Conocer y comprender los procesos de autoconocimiento utilizados en la actualidad (tradicionales y modernos, individuales y grupales).
  • Identificar y aprender a gestionar de forma más eficaz los recursos personales: físicos, mentales y energéticos, inter e intrapersonales.