Curso: Empoderamiento del Capital Humano – 15 de junio

Fecha y lugar:
15 de junio de 2012 en Madrid
de 10:00 a 14:00 horas
Más información: http://www.imf-formacion.com/comunicacion/2012/11685/sem3/?o=741

A menudo los profesionales de Recursos Humanos tienen tanta carga de trabajo de gestión de profesionales, que no tienen tiempo de profundizar y desarrollar en lo Humano, de sus Recursos.

Demostrada la crisis de los modelos tradicionales, surge la necesidad de plantear las cosas de una manera distinta, que permita dar un paso adelante evolutivamente, como organización y como individuos. La importancia del desarrollo personal como base del desarrollo profesional, donde desarrollar todo el potencial y hacerlo de manera humana y sostenible, queda fuera de toda duda, y su eco es recogido en la incorporación de la misma en importantes Escuelas de Negocios y Universidades, como el Instituto de empresa o Harvard (véase como ejemplo, lecturas propuestas al final).

Es necesario que los profesionales, máxime dentro de Recursos Humanos, “conozcan y se conozcan” adecuadamente, con sus recursos, talentos y limitaciones, para su gestión y explotación efectiva, así como para mejorar en sus interacciones con otros profesionales-personas.

El IFM se une así a este movimiento, con el presente seminario como introducción al desarrollo de un campo poderoso, donde empoderarse de una manera distinta, no competitiva, humana y sinérgica. Después de terminar de forma exitosa el seminario, el alumnado participante podrá:

• Entender la importancia y el impacto de los procesos de desarrollo personal dentro del ámbito departamental y organizacional.

• Conocer y comprender las herramientas de centramiento y meditación existentes para desarrollar un alto rendimiento mental y físico sostenible.

• Conocer y comprender los procesos de autoconocimiento utilizados en la actualidad (tradicionales y modernos, individuales y grupales).

• Identificar y aprender a gestionar de forma más eficaz los recursos personales: físicos, mentales y energéticos, inter e intrapersonales.

• Entender las bases de la formación de una autoestima sana, sólida y sostenible, junto con su impacto sobre su desarrollo personal y profesional.

Más información: http://www.imf-formacion.com/comunicacion/2012/11685/sem3/?o=741